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為了解新員工的思想動態和工作動態，搭建交流溝通的平臺，零距離了解新員工心聲，促進新員工成長，深圳市晶宮設計裝飾工程有限公司（以下簡稱“晶宮裝飾”）人力資源部于2012年7月13日14:00至16:00，在晶宮裝飾小會議室召開了“2012年度新老畢業大學生交流會”。會議由人力資源部劉寶峰主持，參會的還有來自我司商務管理部和工程管理部的幾位往屆大學畢業生。

據悉，今年進入我司工作的應屆畢業大學生共有5名，是晶宮裝飾人力資源部從重慶、武漢幾所高校擇優錄取招入我司的分別分配到商務管理部、質量安全部和工程管理部三個部門。相信不久的將來他們將用自己扎實的專業技能在晶宮裝飾這片天空里描繪出一幅自己的藍圖。

員工是企業管理中重要的組成部分，只有真正關注員工、關愛員工，以人為本，才能營造出一個和諧、快樂的工作氛圍。晶宮裝飾一直倡導：“以制為綱，以人為本”的人才管理機制。此前，晶宮裝飾還與南京工業大學、廣州大學華軟軟件學院簽訂了校企合作戰略協議，正式達成合作關系，建立學生實訓基地，以期使晶宮裝飾能吸納、培養更多的優秀人才，進一步提升企業核心競爭力。

此次新老員工座談會，其主要目的是基于三個方面：一是通過召開座談會，創造一個相互溝通交流的平臺，讓新進員工更快了解公司，了解以后的工作內容，更好的開展工作以及迅速融入晶宮裝飾這個大團隊。其二是讓新員工提出對公司各個經營管理中各個環節的感受，更好的發現目前存在的問題并改進方向。第三是為了幫助大家更好的融入企業文化，增強對企業的認同感和凝聚力，體現制造大家庭文化，營造一個和諧快樂的工作氛圍。

會議上，主持人用輕松幽默的談話方式跟大家分享工作中、生活中存在的一些問題跟趣事，讓大家對在晶宮這個大家庭中開展工作抱以美好的想象跟憧憬，并堅定的為這個集體貢獻自己的一份力量。與會員工充分感受到公司領導對他們的關懷跟重視，暢所欲言，跟老員工交流工作生活中的感受，在集體智慧的火花的碰撞中結束了本次座談會。